昭阳交警一大队以推进“六公开、五规范、四统一、三模式、两途径、一评议”为重点,结合正在开展的“四亮四评”和开门评警“大走访”活动,学先进促典型,听民意送真情,强宣传保平安,大力开展“创先争优”活动,推动大队各项交通管理工作的顺利开展。
一、以“创先争优”活动为载体,强化政治学习和业务培训。 一是召开党员专题民主生活会,深入推进创先争优工作,开展批评与自我批评,根据学习讨论、自我查摆、群众评议中查找梳理出的问题,明确职能定位,提出整改措施意见。二是开展学习杨善洲同志先进事迹活动,召开由全体民警、职工参加的“学习杨善洲先进事迹,争做人民好交警”大会,采取多种形式,掀起学习活动的高潮,坚持四个结合,推动学习活动和各项交管工作深入发展。三是开展交通安全警示教育。每周组织民警重温《交通警察道路执勤执法工作规范》和《道路交通事故处理工作规范》等相关规定,切实提高全体民警交通安全防护意识。
二、以“创先争优”活动为契机,开展“大走访”评警活动。一是在车管所办公大厅、违法处理办公室、事故中队和执勤点等窗口部门大力开展“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”和“自己评、群众评、领导评、组织评”的“四亮四评”主题实践活动,认真落实“四项服务承诺制”,不断拓展各项便民利民措施,优化工作流程,减少时限,提高办事效率,推行阳光、微笑、规范、高效、诚信、廉洁服务,塑造良好形象,不断提高群众的满意度,推动窗口服务行业创先争优活动的深入开展。二是结合辖区交管工作实际,组织民警走访群众、学校,倾听民众呼声,回应民众期盼,针对收集到的群众提出学校周边治安秩序存在隐患的意见,积极推进针对中、小、幼学生的交通安全保卫措施和“护卫天使行动”,加大接送学生车辆通行时段和校园周边巡逻的管控力度,加强与教育部门和运管部门的联系与沟通,积极探索学校用车安全运行及驾驶人管理的长效机制,确保校园周边交通安全万无一失。三是深入昭交集团、公交公司等企业开展“大走访”开门评警活动,听取各企业对大队领导班子、队伍建设、业务工作、服务质量等方面的意见建议。今年以来,大队共发放《“大走访”开门评警群众评议问卷》650余份,广纳各单位对大队交通管理工作的意见和建议13条。四是在事故处理工作上,关心弱势群体,拓展调解深度。针对当事人双方经济困难或肇事者逃逸,造成交通事故中伤亡人员无力进行医治、丧葬等后续事宜,致使交通事故受害者上访闹访事件呈上升态势的实际,大队在依照法定程序严格案件办理的同时,面对当事人双方的困难,积极向区政法委汇报、积极到相关基层组织、保险公司、第一人民医院进行联系协商,为事故受害者争取救助基金。今年以来,大队已办理、平息5起因交通事故后当事人双方经济困难的原因或者肇事者逃逸,造成在交通事故中伤亡人员无力进行医治、丧葬等后续事宜,加强了人民群众对交警部门的信任理解和支持,构建了和谐警民关系。
三、以“创先争优”活动为中心,加强党风廉政建设。一是积极落实“一岗双责”,抓好党风廉政建设责任制,组织全体民警开展学习讨论,撰写心得体会,牢固树立遵纪守法的思想。二是逐项逐条对照排查、自查自身问题,对存在问题制定解决办法并及时整改。三是领导带头,率先垂范,以身作则。同时,从每一位民警、每一个工作细节做起,不断规范民警的执勤执法行为。四是将监督工作常态化,坚持定期和不定期对严禁规定的落实情况进行检查督导,从源头上预防和治理腐败。
四、以“创先争优”活动为载体,开展“典型示范大行动”。大队紧扣“创先争优”主题,推选了“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“执法标兵岗”等多种形式的典型示范大活动,让全体民警学有榜样,赶有目标,激发广大民警创先争优的内在动力,涌现出一批先进典型和模范人物,把创先争优活动推向了新高潮。截至目前,大队被省级市级表彰的有11人。