为认真落实各级党委及上级检察机关关于加强干部人事工作、建设过硬检察队伍的部署和要求,培养和造就一支让组织放心、干部信任、群众认可的检察政工干部队伍。7月5日至7日,昭阳区人民检察院组织开展人事工作业务素能研修班,政治部全体干警参加培训。
本次培训开班以来,全体政治部干警边学习、边研讨、边思考,围绕人事工作症结谈认识、谈想法、谈办法,通过学习实践进一步理解了新时代检察工作的丰富内涵和重大意义,在深度学中提升政治判断力,在研讨思中提升政治领悟力,在事上练中提升政治执行力,更好助力检察工作现代化发展。
学理论贴实际 理论辅导“简约”而不“简单”
此次培训以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,紧跟全省检察机关人事工作业务素能研修班学习内容,紧贴本院人事工作实际需求,组织开展专题辅导、集中研讨、专题交流等学习活动,认真学习了机构编制、干部选拔任用、公务员招录等多项重点工作。要求各参学干警将学习成果运用到本职工作,推动本院人事工作蓬勃发展,让本次培训活动对各参学干警不仅“提气”更能“解渴”。
身边例重剖析 案例剖析“生动”而不“生硬”
素能培训期间,面对海量人事知识不易消化,由政治部负责人整理出本院机构编制变化情形、任职年限累计计算特殊情形、检察官员额确认、退出对比情形等一批在人事工作中出现的典型案例。通过对身边人身边例的深刻剖析,让原本抽象、生硬的政策法规变得生动、鲜活,参训干警认真对比各个案例变化要素、产生结果等,进一步加深对政策法规理解适用能力,深刻体会到人事工作对机关、个人的重大影响和重要意义。
重实效促发展 模拟实战“热烈”而不“热闹”
理论学习和案例剖析后,参训干警立即开展了模拟实战,将职务职级、干部人事政策等调整后将导致的工资组成变化、人员分类统计变化等问题进行了模拟演练。不同于业务部门的唇枪舌剑,参训干警们低声的交流伴随着计算器的敲击,让一场模拟实战“热烈”而不“热闹”。当最终答案揭晓时伴随着正确的微笑和错误的疑惑,部门负责人对问题进行答疑解惑,模拟实战将理论政策运用一步步转变为了工作实操能力。
通过本次培训,参训干警纷纷表示本次培训是一次政治思想理论的洗礼,大家将进一步夯实忠诚履职的思想根基,牢牢把握自身政工业务能力提升,不断强化基层检察机关队伍建设,为昭阳检察高质量跨越式发展谱写新的篇章。